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网络兼职名列十大IT职场榜首


 网络兼职在十大IT职场人气职位榜上排名首位,在互联网这个行业,似乎不见得有一份正式的工作才是“人才”。兼职正在成为变相求职的一种捷径。


  变相求职、开放就业带来兼职热


  一个不容忽视的现象是,兼职成为越来越多的网络人的选择。 
 
  如今,越来越多的企业认识到,衡量用人效率最大化的标准,是用好人才的大脑,只要为我所用,不必强求为我所有。这为兼职人才创造出更多的工作机会。


  对于现在的年轻白领而言,这种工作方式既能保障收入不减,又能摆脱办公室复杂的人际关系,还不必放弃自己的爱好。而对急于求职的在校学生来说,多一些兼职经历无疑能为自己的简历加分,获得更好的工作机会。一位网络公司经理在接受采访时表示:“我们现在就是要在兼职大学生中挖掘一些出众的人才,加以培养,让他们较早地适应工作环境,一经毕业,就能迅速发挥作用。”


  对于求职者来讲,这种网络“兼职”正是变相求职的捷径。


  大公司流行外包


  兼职在网络中流行,而现在的网络大公司则已经很少聘用兼职,改为更先进的外包业务,而这种外包已经成为兼职的一种变相。某人力资源总监告诉记者,两年前公司改“兼职”为“外包”,如今公司已经有190名外包工作人员,涉及各个部门,大约每个部门都有两成人员为外包形式,她说:“外包与兼职相比更具人性化,也更利于公司管理,外包人员可以享受社会保险等福利待遇,与正式员工待遇相差不多,目前公司外包人员的工资从六七千元到两千元不等。而兼职人员则相对较少,大部分兼职为专家级顾问。”


  互联网行业发展迅速,新浪网人力资源总监段冬介绍,公司今年比去年增加了400人,新浪目前有几十名外包人员,主要从事基层的行政职务。而TOM公司近两年的员工人数也翻了一番,苏英琦介绍,由于互联网行业发展速度快、变化多,随时要开设新项目,对外包人员的需求也就逐渐增多。她强调,公司会对外包人员一视同仁,而其中将至少有1/3表现优秀的外包员工可以转正。


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